李强-敬业精神培训讲座简介：
敬业精神是杰出员工的管事基准，是企业基业常青的精神；
敬业精神是员工告终部分价钱的根本，是获取最好绩效的有力沿袭；
敬业精神也是员工的天职，是荣誉的符号，更是每个职场人士成长和成功的根蒂。
敬业精神是员工精神的基础，假设没有敬业精神，主动自动、为我方办事，只可是一种梦想。敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。
名师简介：李强
亚洲员工培训第一人
华夏十大优秀演讲家
卓达经济办理学院履行院长
太原新晋商联盟教育参谋
奥康集体高档兵法顾问
正兴集团繁荣战略总顾问
山西紫林醋业教育顾问
清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA客座领导
巨思特教育集团董事局主席
《明智中国》栏目主讲贵宾
李强-敬业精神内容简介：
一、不诧异的商场舍弃不一律的企业
1．中公有4200万家中小型企业，大局部企业的生计寿命平衡不超越3年
2．全员的比赛力便是企业的焦点竞争力
3．面临金融海啸和信贷垂死，将有超过10000家中小企业面对倒闭
4。企业裁人，打量的人处在赋闲中……
二、员工是企业竞争治服的第一资本
1。核心员工：人在工作
2。核心产品：人在研发
3。核心客户：人在职事
企业全数的事情都是人做出来的，想要成功的企业就要淘汰不可长的员工。
练习是投资，不是消磨，学习很贵，不学习更贵
三、打造企业文化，建立学习型布局
1。企业五化：搀杂、感化、狡诈、加强、榜样化
2。建立合伙愿景，认可企业价值
3。群众学习，自我杰出，改进心智款式
四、企业生存发展的金字塔
1、战略：
1。发展战略
2。品牌战略
3。危机认识与处理
4。人才战略
2、指引力：
1。领导者的非职务教化力
2。打造团队凝结力的才华
3。有效畅通能力
4。把守查验能力，有效利用工具
3、执行力：
1。同意有针对性的筹办估算计划，明白岗位义务与本能单干，靠脑子交战，凭事迹用人。
2。对人讲心思，对事讲圭臬。有情的管理，薄情的制度，绝情的处理
3。有一套科学有效的管理体例，寄托企业制度和文化凝聚团队。
执行力五个细节：
1。方针分明
2。计划精准
3。责任明确
4。跟踪到位
5。奖罚公正
五、学会感恩，承受责任，做企业的主人
1。感恩是爱的不断，爱是生命的动力
2。感恩是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根执行现
3。感恩企业，做企业的主人
4。感恩父母，感恩企业，感恩共事，感恩身边所有使你成长的人
六、人生十二赢
赢在选择赢在平台赢在贵人赢在信念
赢在学习赢在豪情赢在舍得赢在大义
赢在执行赢在细节赢在团结赢在保持
